どんな仕事か: 【職務内容】

■グローバルガバナンス・海外子会社管理体制構築支援

・グループ行動規範整備支援、グループ職務権限整備支援、グループ規程整備支援、海外子会社規程整備支援、海外子会社取締役会機能改善支援、海外子会社リスク評価・内部統制評価、地域統括会社構想・検討支援等のプロジェクトがあります。

■ガバナンス・リスク管理体制構築支援

■ガバナンス・内部統制デューデリジェンス・PMI支援

【特徴】

■グローバル展開する中堅企業のベストパートナーを目指して

グローバル展開する中堅企業のほとんどは、グループガバナンス・海外子会社管理の悩みを抱えています。グローバル展開する中堅アドバイザリーファームの一員である私たちは、こうしたクライアントのベストパートナーになりたいと考えています。中堅企業は経営資源の制約が強く、「One-side-fit-all」のソリューションはありません。私たちは、クライアント固有の事情を理解し、一方向でなく、双方向の対話を以って、オーダーメードのソリューションを練り上げています。大手コンサル会社と比べると、クライアントに寄り添い、小回りの効くご支援ができることが強みです。無事、ご支援を完了し、クライアントから感謝の言葉を頂くたび、私たちならではのアプローチで、クライアントのベストパートナーを目指したいという想いをより一層、強くしています。

■幅広い裁量とプロフェッショナルとしての成長

私たちのサービスは、立ち上げたばかりで、まだまだ所帯は小さいですが、その分、コンサルタント一人一人の裁量は大きいと言えます。クライアントとのディスカッション、ご提案、デリバリー、そして次のご提案、さらに、執筆、セミナー、外部連携など、コンサルタントとしても、プロフェッショナルとしても、幅広く、密度の濃い経験をすることができると考えています。

■学際性と専門性

私たちのサービスのドメインは、ガバナンス・リスク管理・内部統制ですが、各論になると、取締役会、組織体制、決裁権限、コンプライアンス、不正防止、経理・財務、法務、情報セキュリティと、さまざまなテーマを取り扱います。学際的ではありますが、各自の専門性を生かしながら、相互に専門性を補完し合い、幅広い知見と、特定の分野の深堀りの双方の経験をすることができると考えていま
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

≪マネージャー≫

▽下記いずれかのご経験

■ガバナンス・リスク管理・内部統制・コンプライアンスに関するコンサルティングの経験

■アドバイザリー会社における海外子会社の内部監査業務の経験

≪シニアアソシエイト≫

■上記いずれかのご経験をお持ちの方、または、類似のご経験を有する方（ご相談下さい）

【歓迎経験・スキル】

■公認会計士、USCPA、公認内部監査人

■PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成

■ビジネスレベルの英語（TOEIC L&R 800点相当）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1200万円

【BRS（ビジネスリスクサービス）】ガバナンス・リスク管理コンサルティング

その他、コンサルタント系