どんな仕事か: 【業務内容】

■外部企業とのアライアンス・協業戦略の立案、交渉、契約締結までの一連の推進

・グループアセットを活用した新規アライアンス構想（JV・共同事業・出資など）の企画・実行

■VC、出資先、スタートアップ、大手企業など、多様なパートナーとのリレーション構築と維持

■社内のバリューアップ組織（会計・法務・開発・マーケティングなど）を巻き込んだ事業共創プロジェクトの推進

■協業事業の収益モデル設計、KPI設計、実行フェーズのマネジメント

■アライアンス起点による新規事業立ち上げおよびスケール支援

■経営層とのディスカッションを通じた戦略意思決定および実行リード

【ポジションの魅力】

■経営直下のハイインパクトポジション

戦略立案から実行まで、経営層と同じ視座で事業をドライブできます。

■「投資×事業×共創」の立体的な事業開発環境

VC・PE・事業会社すべての側面を持つグループで、資本政策からプロダクト開発まで横断的に関与できます。

■高裁量・高成長フェーズでの実践機会

少数精鋭の社長室組織にて、個人の志向・強みを軸に大きな裁量を発揮可能。

■非連続なキャリア成長機会

アライアンスやM&Aの上流工程から、事業開発・グロースの実戦まで、“企業経営の本質”に触れながら圧倒的に成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽以下のいずれかのご経験をお持ちの方

■営業活動を通じて事業成長をリードした経験

・単なる販売・受注ではなく、顧客戦略や収益モデルの設計など、事業経営の視点で営業を推進してきた実績

例：数億規模の売上拡大、赤字事業の再建、営業利益率の大幅改善など

■PLを意識した戦略的営業または事業マネジメント経験

・自身でKPIを設定・運用し、数字を根拠に打ち手を企画・実行した経験

・チーム単位・事業単位での予算達成や成長戦略立案の経験

■新規事業または新サービスの立ち上げ・スケール経験

・自ら手を動かしながら0→1/1→10フェーズを推進してきた経験

■事業会社におけるアライアンス／事業開発／事業推進経験

【歓迎経験・スキル】

■新規事業や事業成長のためのアライアンス戦略の立案・実行経験

■ベンチャー/スタートアップでの事業グロース経験

■事業側KPIを追い、改善のPDCAをまわせる力

■投資・M&A後のPMIや提携活用経験

【求める人物像】

■困難な場面でも前向きな姿勢で挑み、社内の調整業務も粘り強く進められる方

■急速に変化する環境を時には楽しみながら、全体最適に向けて思考と行動力を持って業務を進められる方

■決められたことを最後まで遂行するやりきる力を持たれている方

■変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方

■課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方

■組織横断的チームを率い、プロジェクトを遂行できる方（PMO/リーダーいずれもできる方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1500万円

【戦略アライアンス推進担当】★グループ企業含め従業員数300名以上！

事業企画