募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

■子会社を含むグループの人事・勤怠管理システムの運用管理

■人事制度・評価システムの改善、運用

■社員教育体系の強化、研修プログラムの推進

【ご入社後について】

■OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。

■実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■人事業務の経験を3年以上お持ちの方

■労働時間管理を中心とした労働法の理解、勤怠管理実務経験

【歓迎要件】

■勤怠管理システムの導入・更改経験。

■人材育成制度設計、企画、運用経験

■人事制度の改善、評価システムの運用経験

【求める人物像】

■自ら改善提案ができる方

■社内外のコミュニケーションが得意な方

■粘り強く業務に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～650万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【事業領域】

■はんだ付け材料の開発・製造・販売

■FA装置の設計開発・製造・販売

（自動はんだ付け装置、スプレーフラクサー、はんだリサイクル装置、等）

■すべり軸受の開発・製造・販売

単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。

環境対応はんだ、「ＰＢフリーはんだ」を先駆けて開発、エレクトロニクス業界へ環境貢献をしてまいります。

取扱い紹介会社

【東京／足立】人事部★人事課／賞与8ヶ月／はんだ世界トップクラス超安定企業!★

人事（労務）