- どんな仕事か
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【業務内容】
将来の管理職候補として人事・総務全般を幅広く経験して頂く予定です。
入社後の業務は、労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当頂きます。
・人事/福利厚生制度など各種制度の運用・管理
・社内規程管理業務(改定・新設)
・各種労務研修の企画・運用・管理
・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理
・社内行事(全社会議等) - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■PCスキル(MSOffice:Excel関数活用)
■給与・労務システムでの給与計算実務経験3年以上
■勤怠管理業務の実務経験3年以上
■リーダー経験(少人数でも可)
■事業会社で人事総務などバックオフィス経験3年以上
【歓迎条件】
■労働法制の基礎知識
■株主総会対応
■提案書作成、プレゼンテーション経験が多い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~700万円
掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10536042





