- どんな仕事か
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【業務内容】
入社後は中途採用業務を中心にお任せします。
基本的には、採用戦略の立案~入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。
・採用戦略・戦術の企画/立案
・採用媒体の運用/改善/企画
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など)
・進捗状況に合わせた採用施策の実施
・候補者面談/面接
・採用ブランディング施策の企画(採用イベント、採用広報等)
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
上記の業務は一例で、その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。
■魅力ポイント
・上場企業×ITベンチャーで、SaaSビジネスを組織・人事の側面からリードする人事のプロフェッショナルを目指せる
・少数精鋭の体制のため、裁量をもって幅広く人事の経験を積むことができる
・テレワーク・スーパーフレックスタイムを活用しながら柔軟な働き方を実現できる
・サイバーセキュリティ領域というインターネット社会を支えるインフラビジネスに関われる
・グローバルに展開するソフトウェアプロダクトを扱うため、世界規模でのインパクトを感じられる
・国内導入実績No.1のセキュリティプロダクトを背景に、比較的安定した経営基盤の下、安心してチャンレジできる
■組織構成(人事部)
・8名(部長1名、採用担当3名、人事労務担当2名、採用事務2名) - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
以下、いずれかに該当する方
・事業会社での、エンジニア職種を中心とした中途採用経験
・人材紹介会社での、エンジニア職種を中心とした法人営業(RA)経験
・開発エンジニアとしての経験(エンジニア経験者の場合は、採用実務未経験でも可)
【歓迎スキル・経験】
・IT業界での人事経験
・数値分析に基づいたアクション管理を行った経験
・採用広報を目的としたコンテンツ企画、発信、メディア露出施策を立案・実行した経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験
・英語力(日常会話レベル以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~800万円
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掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10539604





