どんな仕事か: 【業務内容】

自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成を担って頂きます。

【具体的には】

■研修・教育プログラムの実施

・新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行

■人材育成戦略の策定

・会社のビジョンや目標に基づいて、効果的な人材育成プログラムの設計と実行

■キャリアパスの支援

・従業員のキャリア形成を支援し、適切なキャリアパスを提供。

■その他、人事制度に関連する付随業務

【仕事の魅力】

■まず研修等の実施事務局をご担当いただいた後、研修を含む諸施策の企画にも取り組んでいただきますので、人材育成全般に携わることができます。

■事業拡大に伴い会社が重視している人材育成およびキャリア開発に携わることができるため、人事パーソンとして貴重なキャリアを積むことができます。

■ワークライフバランスが取れる環境です。

・時間外での面接対応や休日出勤もほとんどなく、月間の平均残業時間も10時間～15時間程度です

・年間休日127日＋バースデイ休暇（誕生日月に1日取得可能）

【キャリアステップ】

■グループ会社の事業をご理解いただきます。

■人材育成施策の企画と運用をご担当いただきます。

■人材採用等のキャリアも目指せます。

【部署構成】

■男性：3名　女性：5名　合計：8名

【部署雰囲気】

会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発を担っているため高い使命感を持ち、メンバー同士がお互いにリスペクトし、協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■事業会社にて研修企画の経験（講師ではなく事務局としての経験）

【求める人物像】

■柔軟にコミュニケーションが取れ、前向きに仕事ができる方

■正確かつ迅速な事務処理ができる方

■経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 470～580万円

【人材育成（東京）】年休127日/成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支える！

人事（採用・教育など）