NEW 掲載期間25/12/11～25/12/24 求人No.MYN-10533267

【人事部／人事制度運用担当】★安定した売上基盤／福利厚生充実

人事制度・企画

年収500万円～849万円

募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。

未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【具体的には】

■異動・転勤等の人事異動に関する業務

■昇格・降格等の評価制度の運用・改善

■人事システムの運用・保守、データ管理

■社宅・借上社宅の手配・管理業務

■勤怠データなどの人事関連数値集計

※得意領域から取り組んでいただきます
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■人事関連業務経験1年以上

【歓迎経験・スキル】

■業務改善経験

■人事システムの導入・運用経験

■データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験

■プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可）

■給与計算、社会保険手続き等の経験

■労働法に関する知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

会社概要

社名: 株式会社オープンハウスグループ

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■不動産売買の代理・仲介業務　■自社新築分譲物件の企画・販売業務　■マンション・ディベロップメント事業　■不動産活用コンサルタント業務　■不動産金融事業　■前各号に付帯関連する業務

■同社は1997年に不動産仲介事業からスタートし、不動産販売事業、不動産金融事業と業容を拡大してきました。中核である不動産販売事業については、戸建事業、マンション事業、不動産流動化事業、米国不動産事業が収益の4本柱です。他にはロサンゼルスと上海にグループ会社があります。

■現在は戸建事業が6割、マンション事業が1割、不動産投資業が3割程になります。戸建事業はボラティリティが低く、景気に左右されず、事業期間も短いため事業ポートフォリオ上この事業の比率を高めに設定して市場リスクに備えています。また、特徴的なビジネスモデルを保有しており、設立27年目ながら首都圏・名古屋市内・福岡市内の戸建ディベロッパーとしては最大手です。既存のコア事業のシェア拡大とともに、新規事業の拡大も今後進んでいく事が予想されます。今期13，000億円の売上目標を達成し、不動産業界に風穴を開ける存在として、日本一の独立系総合不動産会社を目指します。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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