募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。

全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。

またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。

【具体的には】

■健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務

■メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行

■安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施

■労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善

■福利厚生制度の企画・運用・改善

■人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート

■データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■中堅企業以上で3年以上の人事労務経験があること

※業界経験不問

■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方

【歓迎経験・スキル】

■健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験

■安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識

■福利厚生制度の企画・運用経験

■健康経営優良法人認定取得の経験

■産業医、産業カウンセラーとの連携経験

■衛生管理者、安全管理者資格

■メンタルヘルス対策に関する資格

■社労士、衛生管理者資格

【求める人物像】

■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方

■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方

■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方

■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

■積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円

会社概要

社名: 株式会社オープンハウスグループ

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■不動産売買の代理・仲介業務　■自社新築分譲物件の企画・販売業務　■マンション・ディベロップメント事業　■不動産活用コンサルタント業務　■不動産金融事業　■前各号に付帯関連する業務

■同社は1997年に不動産仲介事業からスタートし、不動産販売事業、不動産金融事業と業容を拡大してきました。中核である不動産販売事業については、戸建事業、マンション事業、不動産流動化事業、米国不動産事業が収益の4本柱です。他にはロサンゼルスと上海にグループ会社があります。

■現在は戸建事業が6割、マンション事業が1割、不動産投資業が3割程になります。戸建事業はボラティリティが低く、景気に左右されず、事業期間も短いため事業ポートフォリオ上この事業の比率を高めに設定して市場リスクに備えています。また、特徴的なビジネスモデルを保有しており、設立27年目ながら首都圏・名古屋市内・福岡市内の戸建ディベロッパーとしては最大手です。既存のコア事業のシェア拡大とともに、新規事業の拡大も今後進んでいく事が予想されます。今期13，000億円の売上目標を達成し、不動産業界に風穴を開ける存在として、日本一の独立系総合不動産会社を目指します。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

掲載中の求人: 現在31641件の求人を掲載しています。
求人を見る

【健康推進担当】★安定した売上基盤／福利厚生充実

人事（労務）