どんな仕事か: 【仕事内容】

営業職の採用業務を中心とした人事業務をお任せします。一次面接の採用判断など採用として裁量ある業務をお任せします。

【具体的には】

■採用業務：

・母集団の形成（中途）/面接設定/面接対応/求職者対応/日程調整などの情報管理）

■採用広報業務

ゆくゆくは・・・

■新人育成業務

■新卒イベント（会社説明会、インターンシップなど）

■研修講師　などもお任せする予定です。

【ミッション】

■同社は不動産売買を軸に、不動産管理、設計デザイン、不動産鑑定評価、メディア運営など事業の幅を順調に広げております。その結果、前年度の売上は52億円！今期は120％の売上を見込んでおります。会社として、2027年までに売上100億円を目指しており、そのためには、稼げる人財の育成と組織の仕組み化が不可欠です。その最前線に位置するのが「人事採用」であり、採用が動かなければ何も始まりません。

■不動産営業のプロフェッショナルが有する知識や経験、勘所を体系化し、稼げる組織を一緒に作っていきましょう！

【昨年度採用実績】

■全体で20名採用（うち営業15名）

【キャリアステップ】

■人事未経験から入社し、1年で課長職へ昇格した社員もいるなど、向上心があれば制限なくステップアップを目指せる環境です。フラットな評価制度で、能力に応じて多くの裁量を与える環境です。

【入社後】

■オープンな社風で他部署とのコミュニケーションも活発な職場なので、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。

■同社は年功序列ではないので、実績に応じ昇給昇格が可能です。もしもご希望があれば、ゆくゆくはマネジメントや企画など、様々な方向へ挑戦いただくことができます。

【魅力】

■年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

■最終的には「この人達と働きたい」で選ばれる会社です。是非一度オフィスにお越しいただき、人柄の良さを感じて頂けますと幸いです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・採用担当に対する強い意欲のお持ちの方。

【歓迎要件】

・人事採用経験ある方。

※人物／ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【人事採用】未経験歓迎★年休125日/残業ほぼ無/拡大フェイズの最前線！人事採用担当を募集★

人事（採用・教育など）