- どんな仕事か
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アンメット・メディカル・ニーズ(現在の医療技術や薬剤では十分に対応できていない疾患や治療ニーズ)に対する打ち手として期待されている再?医療・遺伝子治療向けの細胞受託?産事業を行っている会社です。2030年以降のニコングループの成長ドライバーにも位置付けられており、計画的に事業拡大を進めています。この事業拡大を支える組織づくりのため、採用担当者の増員を行います。
【メイン業務】
以下、派遣社員(主に理系研究開発職)の採用に関する一連の手続きや評価・労務状況等に関する派遣会社との連携を中心にお任せします。
・採用要件のすり合わせ
・取引中の派遣会社との採用要件の摺合せや契約条件等での折衝
・職場見学時の対応
・契約手続き
・入社後の定着支援(労務状況の把握、勤怠入力等のサポート など
会社の採用活動状況により、他のメイン担当者のサポートとして、正社員(新卒・キャリア)採用活動にも関与していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】以下いずれかに当てはまる方
■事業会社で採用実務のご経験が2年以上ある方(業界業種不問/採用規模不問)※日程調整のみのご経験は不可
■人材紹介会社でのRAまたは派遣会社での営業のご経験が3年以上ある方方
【歓迎条件】
■新卒・中途・派遣全領域での採用実務経験をお持ちの方
■ATS、複数の採用チャネル(ナビ/紹介/ダイレクトリクルーティング/イベント/合同説明会など)の利用経験がある方
※医薬品製造の会社ですが、文系・理系は問いません。配属先の企画課では文系出身の社員が半数以上、在籍しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~650万円
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掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10537217





