- どんな仕事か
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【業務内容】
当社のコンプライアンス担当として、コンプライアンスおよびハラスメント相談窓口およびコンプライアンスの推進・ハラスメント防止に関する企画運営をお任せします。
(1)相談窓口業務
・電話やメールによる相談内容の受付~調査
∟個人情報保護や内部規定に基づいた情報の記録
∟相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認
・人事部門や法務部門をはじめとする各事業部門と協力しながら課題解決方法の検討
(2)コンプライアンス関連研修等施策の企画・運用
・定期的な相談内容の傾向分析
・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止等の施策を企画実行
・従業員に向けた啓発コンテンツや教育訓練コンテンツの作成、運用(年1回程度実施)
相談者から得られる情報はその後の問題解決のための基礎となるため、
安心感を与えつつ必要な情報を漏れなく把握する為のコミュニケーションが重要となります。
対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
※以下(1)(2)(3)のいずれか必須
(1)コンプライアンス・ハラスメント・労務トラブル相談対応のご経験
(2)法務やコンプライアンス部門でのハラスメント防止関連の研修企画・運用経験
(3)人事労務業務経験(社保・給与関連等のオペレーション業務は除く)
【歓迎要件】
・社会保険労務士
・産業カウンセラー資格
・ITに関する一般知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~750万円
掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10537351





