募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

経営陣や各Division長と連携しながら、採用戦略の立案から実行、採用プロセス改善、採用広報まで幅広くご担当いただきます。

まずはプレイングで成果を上げながら、将来的には採用チームのリードや人事制度・組織開発といった上流領域まで担っていただくことを期待しています。

【具体的には】

■採用戦略の立案・実行、KPI設計・進捗管理

■各ポジションにおけるペルソナ設計・求人票作成

■ダイレクトリクルーティング運用（媒体選定～スカウト・効果検証）

■人材紹介会社とのリレーション構築・交渉

■候補者対応（カジュアル面談・面接・クロージング）

■採用広報の企画・実行（note/SNS/イベントなど）

■内定後フォロー、入社手続き・オンボーディング支援

■採用活動全体のプロセス改善・データ分析・レポーティング

■採用チームのリード及び人事制度設計・運用
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■事業会社における人事としてのご経験（目安5年以上）

■経営陣や部門責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用要件の定義・施策推進を行った経験

■採用課題を構造的に捉え、改善施策を主体的に設計・実行し成果につなげた経験

■人事組織の再編・立ち上げ・制度導入等「0→1」のフェーズで成果を出した経験

【歓迎経験・スキル】

■エンジニア採用のご経験

■M&Aにおける人事DD/PMIのご経験

■スタートアップや成長フェーズ企業での就業経験

■ハイレイヤー人材（CxOクラス含む）の採用経験

■採用広報やブランディング施策の推進経験

■メンバーをマネジメントしたご経験

【求める人物像】

■「保険業界をアップデートし、アップグレードする」というミッションに共感できる方

■変化を前向きに楽しみ、全体を俯瞰して思考・行動できる方

■主体性を持ち、各部門と積極的にコミュニケーションを取りながら連携できる方

■採用にとどまらず、事業成長のために必要な人・組織に関わるテーマに幅広く取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

会社概要

社名: 株式会社hokan

事業内容・ 会社の特長: ■保険営業のためのクラウド型顧客・契約管理サービス

保険営業のための最新クラウドサービス。

改正保険業法に伴い増加している事務処理を効率化します。

複数のシステムを使うことなく「hokanR」ただひとつで、営業活動・事務処理が完結するプラットフォームです。

■保険代理店開業支援、情報サイト

保険代理店の新規設立に向けた専門総合情報サイト。

保険代理店を開業するまでの流れや必要な資格や、急成長している代理店経営者の生きたノウハウを掲載しており、開業相談窓口も設置しています。

■InsurTech情報サイト

InsurTech（保険×テクロノジー）に関する国内最大級の専門総合情報サイト。

保険大国日本のInsurTechの発展を目指しています。

海外主要InsurTechメディア4社と提携しており、InsurTechの最新事例を紹介しています。

■InsurTechConsulting

保険事業参入に関する総合的なご相談窓口。

justInCaseと協業し、両社のノウハウとナレッジをもとに、保険事業・InsurTechへの参入をご検討中の企業様へ参入方針の立案や保険代理店・少額短期保険設立などをご支援いたします。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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