- どんな仕事か
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【業務内容】
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
【具体的には】
下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。
■諸規定の改定
■労働基準監督署への届け出業務
■安全衛生関連業務
■健康管理関連業務(健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等)
■従業員からの問い合わせ対応
■その他関連業務
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に 慣れていただければ問題ありません。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方(第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します)
■エクセル( Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など)
※業界は問いません
【歓迎経験・スキル】
■英語力(文章を読める)
■給与、社会保険または勤怠管理の経験有
■労務関連の資格者(社会保険労務士など) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~800万円
掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10099206





