NEW 掲載期間25/12/11～25/12/24 求人No.MYN-10422156

人事総合職（人事制度運用）

人事制度・企画

年収600万円～799万円

募集情報

どんな仕事か: 【業務概要】

人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。

▽キャリアチェンジ歓迎！

■人事経験者

■システムエンジニア経験者

【業務内容】

同社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。

▽案件事例

(1)各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策）

(2)全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等

【キャリアパス】

まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった業務からご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、人事制度の企画設計など上流工程に携わっていただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。

【本ポジションの魅力】

会社全体の根幹を担う業務ですので、経営層や事業部責任者と対話しながら業務を進める必要があります。難易度の高い業務を通じて、ご自身の論理的思考力や分析力を高められます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽人事に限らず、これまで担当された業務で、次のスキルを発揮してきた方

■対話から相手の意図を汲み取り、自分なりの意見を適切に言語化できるスキル

■現状の課題を定量的／定性的に分析し、論理的に解決策を検討するスキル

■ExcelやPowerPointを用いて、分析結果を視覚的にわかりやすくまとめられる情報処理スキル

【歓迎経験・スキル】

■人事経験（分野問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～750万円

会社概要

社名: 日鉄日立システムソリューションズ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【DX化推進支援／コンサルサービス～企業システム全体最適に向けたコンサルサービス～】

■基幹システムのコンサルティング・設計・構築サービス／環境アセスメント・ERP導入支援／基幹システムの保守運用・ERPのアップグレード

■Tインフラの再設計・再構築コンサルサービス／ネットワーク・セキュリティの設計・構築／運用管理システムの設計・構築／クラウド環境の設計・構築

■フロントアプリケーションシステムコンサルティング・設計・構築・保守運用サービ／Web・スマートデバイス向けアプリケーションの設計・開発／システム連携・統合ソリューション

■法令対応システムコンサルティング／電子帳簿保存法、税制改正対応システムコンサルティング

【電子ドキュメントソリューション】

■Paples（統合帳票基盤ソリューション）■DocYou（電子契約・取引プラットフォーム）

【ERPソリューション】

■SAP ERP　　■GRANDIT（中堅企業向けERP）

【医薬／医療機器向けソリューション（PharMart）】

■医薬向け販売実績管理ソリューション（実消化）

■医薬向けSFAソリューション　■医薬向けコールセンターソリューション

■プロポーザル支援ソリューション

【クラウドサービス型ソリューション】

■DocYou（電子契約・取引プラットフォーム）■PharMart（医薬/医療機器向けソリューション）

■LaXiTera（SFA、日報・活動管理）■Serialna（次世代受付・発券サービス）

【ITインフラソリューション】

■リモートワーク環境構築ソリューション■ITセキュリティソリューション■クラウド環境設計構築ソリューション

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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