どんな仕事か: 【具体的な業務内容】

まずはご経験やスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に領域を広げていただきます。

数字の集計や管理といった基礎業務からスタートし、将来的には経営陣の意思決定を支える「参謀」としての役割を期待しています。

(1)経営管理業務

正確な数字を把握し、経営層や事業部へ報告するための土台作りをご担当いただきます。

■各事業部やグループ会社からの実績数値の収集・集計

■予実管理（予算と実績の比較）データの作成・更新

■グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上

■経営会議・取締役会、金融機関・監査法人等への提出資料の作成サポート

(2)経営企画業務

数字の裏側にある「事業の動き」を理解し、経営や現場へのフィードバックや改善提案をご担当いただきます。

■管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング

■全社予算策定のサポートおよび進捗管理

■各事業部に伴走したKPI設定・管理および業績向上支援

■全社予算策定のメイン担当

(3)IR・M&A等

■（適性や希望に応じて）IR・M&A・ファイナンス戦略の立案・実行支援

【魅力ポイント】

■安定した基盤と、変革期のダイナミズムを両立：管理体制のさらなる強化を進めているため、実務担当者であっても経営直結のデータに深く触れる機会があります。形式的な運用に留まらず、会社の意思決定に関わる重要数値を扱うことで、高い視座での経験やスキルアップが可能です。

■意思決定に直結する分析スキル：単なる集計業務にとどまらず、経営会議の判断材料となる資料作成を担います。「作業者」ではなく「経営の判断を支えるパートナー」としての視点が養われます。

■少数精鋭だからこその成長速度：一人ひとりの担当範囲が広いため、責任は伴いますが、その分成長のスピードは圧倒的です。経営管理から事業推進まで、分業されがちな領域を一気通貫で経験できる環境です。

■キャリアパスの広がり：経営管理・企画の実務に加え、事業理解も深まるため、将来的には経営企画マネージャーやCFO候補など、希少価値の高いキャリアを目指すことができます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■論理的思考力を求められる業務を担当している方

■数字やデータを扱うことに強みを持たれている方

■PCスキル（Excelやスプレッドシートで関数を扱える）

【歓迎経験・スキル】

■コンサルティング会社や事業会社の経理部門での実務経験

■事業責任者やリーダーとして事業戦略立案や計数管理のご経験がある方

■IRやファイナンス、M&Aへの興味関心

【求める人物像】

■複雑な事業構造や財務情報を整理・抽象化し、論点を明確にできる方

■部門をまたぐ利害調整や、経営・現場双方と建設的に議論ができる方

■変化の早い環境下でも、前提を理解しながら柔軟に学び、行動できる方

■単なる分析にとどまらず、自ら課題を定義し、意思決定を前に進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

経営企画部(ポテンシャル)

経営企画