- どんな仕事か
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【職務内容】
社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社(本社、海外販売会社、海外生産拠点)の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。
【具体的には】
■国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施
■社内教育の企画、実行、効果検証及び分析
【配属先】
■マブチラーニングインスティテュート:5名(平均年齢44.2歳)
同社の中でも新設組織であり、社内教育、グローバル拠点への教育など整備を行っている状況から裁量を持った仕事をする事が可能。社員教育に熱意を持った組織です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・人材育成企画の経験
・人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験
・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識
【歓迎経験・スキル】
■経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験
■組織開発、企業風土改革を行った経験
■自ら講師として登壇した経験
■TOEIC500点以上推奨
【求める人物像】
■専門特化のスペシャリスト志向の方
【働きやすさ・社風】
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能(社員の7~8割が車通勤)で働きやすい環境です。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~800万円
NEW
掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10398874





