- どんな仕事か
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【業務内容】
ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。
■働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用
例)労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など
■出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用
■BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援
■その他、規定改定、勤怠管理、労基対応など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■事業会社における3年以上の労務実務経験
■高いコミュニケーション能力と対人スキル
■変化の大きい環境下での柔軟な対応力
■ネイティブレベルの日本語力
【歓迎経験・スキル】
■労働法の基礎知識
■給与社保および勤怠管理の実務経験
■IT/Web関連企業での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~800万円
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掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10525306





