募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

■現在、同社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。

■今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人事課題の早期解決」となりますが、急速な組織拡大に伴って、以下の課題に向き合う必要性が増しています。

■経営層と現場の距離を埋めるためのブリッジ機能の新設

■新メンバーの早期立ち上がりに向けたオンボーディング設計

■事業戦略実現に向けた戦略的な育成・配置計画の策定

■この課題を解決するため、事業部門および採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。

【具体的には】

■経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行

■人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード

■ビジネスサイドにおける人材戦略策定～Biz採用チームと連携した採用活動の推進

■ビジネスサイドにおけるオンボーディングプログラムの設計と運用

■ビジネスサイドにおけるリテンション施策の立案と実行

■HRBP立ち上げのための組織設計と採用活動の推進

など

【ポジションの魅力】

■HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで0→1フェーズをリードできる

■経営陣と近い距離感で、事業インパクトを意識した組織運営を手触り感を持って推進できる

■採用チームと密に連携し、採用から入社後の伴走まで主体的に関わることができる
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽下記いずれかのご経験

■事業会社におけるHRBPのご経験（3年以上）

■IT / SaaS企業における採用戦略立案など上流のご経験（3年以上）

■社員数300名以上の企業における人事業務経験（2年以上）

【歓迎経験・スキル】

■100名→500名規模の組織拡大フェーズにおける人事経験

■セールスやマーケティングなどビジネス職種での業務経験

【求める人物像】

■経営に対してデータや仮説をもとにスタンスを取ることができる方

■マルチステークホルダーを巻き込み、粘り強く施策推進を牽引できる方

■急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を主体的に広げていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1050万円

会社概要

社名: 株式会社ログラス

事業内容・ 会社の特長: ・経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発

経営に必要な数値の一元管理をクラウド上で実現することで、業務の効率化・経営と事業部が同じ目線で会話でき、全ての企業が正しい意思決定を行うことができる「スクラム経営」の環境づくりを構築しています。

ログラスは「テクノロジーで経営をアップデートする」をミッションに掲げ、経営企画における構造的な・技術的な問題を解決し、日本企業が持っているポテンシャルを最大化を目指しています。

これはお客様だけではなく、自社にとっても重要だと考えています。

お客様の羅針盤を作っていく、「未来」をつくるログラスだからこそ、ログラスに集まるメンバー個人のポテンシャルを最大化し、ログラスに関わったメンバー一人ひとりがより先の「未来」を作るべきでしょう。何もログラスの中にとどまることないと思っていますし、ログラス出身者が様々な会社を作り世界に大きなインパクトを与えていくことでログラス自身が持つ価値以上の価値を創出できると考えます。

【受賞歴】

◆起業1年目から有名なコンテストを数々受賞

・有名ビジネスコンテンストの ICCサミット「カタパルト・グランプリ」で優勝

・Satrtup Hub Tokyo2019:優勝

・起業家万博2019:SFDC賞、IBM賞

・ICC スタートアップカタパルト:3位

・TechCrunch2020:ファイナリスト

・Incubate Camp13rh:優勝

【導入企業】

Sun Asterisk、メドピア、住商メタルワン鋼管、一風堂、Gunosy、delyなど

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【HRBP/Biz(立ち上げメンバー)／マネージャー候補】※フレックス有

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