- どんな仕事か
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【主な業務内容】
・中途・新卒採用戦略の立案・実行(職種:コンサル・エンジニア中心)
・採用チャネル選定・運用(エージェント、媒体、スカウトなど)
・採用広報、イベント、リファラルなどの施策設計
・入社後オンボーディング支援
・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート
■このポジションの魅力
・急成長中の企業で、採用から経営に関与できるポジション
・裁量大 × スピード感のある意思決定
└ HD代表・執行役員直下で動くポジションのため、採用戦略・ツール導入などに大きな裁量があります
・昇格・キャリアアップの機会多数
└ 入社半年でMgrに昇格した事例もあり
・経営陣が非常に優秀
└ 電通コンサル元社長、デロイト元役員、マッキンゼー出身者など
└ 経営陣プロフィール:https://www.xelenhd.com/leadership/
・採用から制度・育成など幅広く携われる
└ スペシャリスト/ゼネラリスト、どちらのキャリアも選べます - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■新卒・中途採用業務におけるマネジメント経験
【歓迎スキル・経験】
■IT業界・コンサルティングファームでの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1200万円
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掲載期間25/12/11~25/12/24
求人No.MYN-10532435





