どんな仕事か: 【仕事内容】

人事の業務分野を対処として、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスなどの仕事が対象です。当社は、お客様の事業分野を限定せずにどんな事業分野のお客様でも的確にサービスさせていただいております。コンサルとしてそれほど多くの事業分野のを経験していなくても大丈夫です。経験の多いベテランを頼りにクリアできます。

【具体的なタスク】

・新規導入プロジェクト

・運用サポートサービス

・「SAP S/4HANA」コンバージョンプロジェクト

・そのほか、システムの機能追加、変更、子会社導入、業務プロセスの変更対応など数々の業務があります。

これらに加えて、SAPの新規ソリューションの研究や顧客との関係づくりなど重要なミッションがあります。

※担当いただく仕事は、ご経験と希望を配慮して決めています。

【キャリアパス】

ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能。

キャリア例としては

・プロジェクトを陣頭指揮するプロジェクトマネジャーPM

・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)

・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー

・特定領域のプロフェッショナルとして社内外に向けた広報活動を行うマーケティングディレクター

【業務の特徴・魅力】

幅広いコンサルティング業務を経験することにより、広い視野と幅広い知見を習得でき、同時に担当できる領域も広く、経営的な視点にたったマネジメントが可能になります。

また、コンサルタントとしての活躍できる領域も幅広く、また当社におけるシステムサービスが単なるシステムサービスの域を超えて事業・業務面におけるコンサルも視野に入れていますので、システムコンサルを超えて経営領域のコンサルタントとしても活躍できる可能性があります。

【募集背景】

1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。同社は少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さを強みに、事業を拡大しています。今回の募集では、今後の同社の中核を担う人材を採用します。
求められるスキルは: 必須【応募要件】

▽下記いずれかのご経験をお持ちの方

・SAP ERP（人事領域）のコンサル経験３年以上

・ユーザー側でのSAP使用経験（人事領域）３年以上

【歓迎要件】

・新規導入プロジェクト経験

・システムインフラ、ベイシスに関する全般的知識

・日商簿記2級

・基本情報技術者試験

・中小企業診断士

【求める人物像】

・前向きで、自ら積極的に行動できる方

・チャレンジ意欲が旺盛な方

・物事を論理的に考えられる方

・長期的に物事に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
給与はどのくらい貰えるか: 600～1200万円

【静岡/浜松】SAP人事系コンサルタント

ITコンサルタント

【静岡/浜松】SAP人事系 コンサルタント

ITコンサルタント

【静岡/浜松】SAP人事系コンサルタント