どんな仕事か: プロダクトの価値最大化に向け、事業とユーザー課題をつなぎ、戦略立案から施策推進までを一気通貫でリードしていただきます。
・プロダクト戦略・ロードマップ策定、「課題発見～KPI設計～施策推進」
・AIを活用した業務効率化やユーザー向け新規機能の企画・開発推進
・ユーザーの課題を深く読み解き、解決に直結する仕様へと落とし込み、実効性の高いDXを推進
・新規プロダクトの「立ち上げ～グロース」、既存プロダクトの継続的な価値向上
・データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
・デザイナー・エンジニアと連携し、機能仕様策定からリリースまでをリード
・社内外ステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進と調整

Amebaブログについて
国内No.1のブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。
・月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍
・ChatGPTからの引用数も国内TOP3。AI時代に活きる膨大なUGCを保有
・長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上
・日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益

事業領域
・ブロガー広告事業
・AIマーケティング事業
・リテール・販促事業
・ポイ活事業
・アドネットワーク事業
・SMB（個人事業主）支援事業
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・企画からリリースまでプロダクト全工程に関わった経験
・事業・ユーザー課題に向き合い、仮説を立てて検証しながら改善を進めた経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めた経験
・数字や事実にもとづき、施策の優先順位を判断し、成果にコミットしてきた経験
・曖昧な状況でも自ら情報を取りに行き、必要な意思決定を行って推進した経験

【歓迎スキル】
・KPI設計やロードマップ策定など、プロダクトマネジメント業務に関連する知識・実務経験
・UI/UXの改善提案、ユーザビリティ調査、プロトタイプ作成などの実務経験
・SQL・BIツール等を活用したデータ分析能力
・AIツールやプロトタイプツールを用いた業務効率化や意思決定の高速化の経験
・新規サービス／新機能の企画・検証やMVPの構築経験
・プロジェクトマネジメントや外部パートナーとの協働を含むチーム推進経験

【求める人物像】
・ユーザーの体験と事業の成果を両立させるプロダクトづくりに主体的に向き合える方
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、目的・優先度・論点を整理しながら推進できる方
・若いうちから裁量を持ち、大きな仕事にチャレンジしたい方
・不確実性の高い環境でも、課題を構造化して前に進める力のある方
・新しい技術や領域を吸収し、自ら成長し続けられる探究心の強い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町40-1
東京本社
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
待遇・福利厚生は: 勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【AmebaLIFE事業本部】プロダクトマネージャー / Amebaブログ

ブランド・プロダクトマネージャー