どんな仕事か: メディアサービスの成長に向け、プロジェクト視点で課題発見から施策推進までを横断的にリードしていただきます。
・事業・プロダクト・チームをつなぎ、確実なデリバリーと継続的な価値向上を実現する役割
・AIツールやプロトタイピングを活用し、業務効率化や施策検討のスピードを最大化
・メディアの成長課題を整理し、「仮説立案～KPI設計～プロジェクト化」までを一貫して推進
・データを基にした課題把握・仮説検証を行い、グロース施策をプロジェクトとして実行
・ステークホルダー間の論点整理・期待値調整を行い、チームが同じ方向に進む状態をつくる
・規模に応じたプロジェクトマネジメント（小規模～大規模）のリード／プロセス整備

Amebaブログについて
国内No.1のブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。
・月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍
・ChatGPTからの引用数も国内TOP3。AI時代に活きる膨大なUGCを保有
・長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上
・日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益

事業領域
・ブロガー広告事業
・AIマーケティング事業
・リテール・販促事業
・ポイ活事業
・アドネットワーク事業
・SMB（個人事業主）支援事業
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・開発／企画／マーケティングなど、いずれかの実務経験
・自ら課題を見つけ、仮説を立てて改善に向けて動いた経験
・数字・データを根拠に成果を追い、PDCAサイクルを回してきた経験
・多職種と連携しプロジェクトを前に進めた経験

【歓迎スキル】
・プロダクトマネジメントに関連する知識や実務経験（KPI設計／要件定義／ロードマップ策定など）
・新規サービスや新規機能の立ち上げ、MVP設計・A/Bテストの実務経験
・AIツールを活用し、企画・仕様作成・プロトタイピングの初速を高めた経験
・SQL／BIツールを用いたデータ分析経験
・事業会社や代理店でのマーケティング・プロモーション企画経験
・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験

【求める人物像】
・ユーザー価値と事業成長を両立させながらプロダクトグロースに主体的に取り組める方
・若いうちから裁量を持ち、大きな仕事にチャレンジしたい方
・多様な職種のメンバーと協働し、目的・期待値・論点を整理しながら前に進められる方
・曖昧な状況下でも課題を構造化し、自ら動いて解決へ導ける方
・新しい技術や領域に興味を持ち、学び続けながら変化を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町40-1
東京本社
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
待遇・福利厚生は: 週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）、オフィスは渋谷・Abema Towers勤務、カフェやリフレッシュスペースあり。半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実。1on1やランチ交流など心理的安全性を大切に。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【AmebaLIFE事業本部】メディアグロースプランナー / Amebaブログ

マーケティング・販促企画