- なぜ募集しているのか
- 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。
各組織の構築・強化を進めている中、製造・開発の中心となる大分製造所においても更なる組織強化を進めており、キャリア採用を行います。 - どんな仕事か
-
新生・旭化成メディカルの「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」業務の立ち上げを中心に、大分地区での環境安全活動・国内外の各拠点や環境安全活動の企画推進を担っていただきます。■業務の詳細
1.旭化成メディカルの環境・安全関連基準の整備
2.旭化成メディカルの環境安全活動に関する、新規企画の提案、および、関連部署への指導
3.大分地区の環境安全活動のリード
4.業務委託先との業務引き継ぎ計画の作成と実行、最適な業務遂行組織の提案
■ポイント
・各工場にはそれぞれ環境安全課（各製造現場への環境安全活動の推進を担う）があります。そこをリード・連携し、旭化成メディカル全体の環境安全業務を推進する役割を担います。
・監査等により拠点への出張も多少発生します（1日～数日の短期のもの）
・新会社となり環境安全についても、これまでの知見を踏まえつつ、新しい基準・取り組み・アイデアを形にしていく業務となります。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・ルールを守ることができる組織や仕組みを作り、工場を安全に稼働させる使命があります。
1つの製造拠点だけでなく、サプライチェーン全体と連携し安全を守るスケールの大きい仕事です。
・旭化成メディカルのESG課題の解決をリードすることで、企業価値向上に影響を与える大きなやりがいがあります。
・環境安全視点から製造や開発現場の改革を支援することで、製品価値向上にも繋がります。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
入社から2年程度は総務・環境安全部の環境安全担当リーダーとともに業務を推進し、各種環境安全業務の立ち上げに従事していただきます。
▼3～5年後
環境安全業務全般に知識と経験を深め、旭化成メディカルグループ全体の環境安全業務に広く携わっていただきます。将来的には関連ポジションのリーダー（管理職）を担っていただきます。
- 求められるスキルは
-
必須 高校卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
製造拠点（工場・プラントなど）での運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験（3年以上）
※業界は問いません。歓迎 ＜望ましい業務経験/スキル＞
・製造の現場経験または、環境安全業務経験
・監査対応（被監査含む）経験やISO関連の経験
・各種業務において「環境安全」に関する業務に携わった経験
＜望ましい資格＞
・衛生管理者
・甲種危険物取扱者
・公害防止管理者（各種）
・化学物質管理者 など
★こんな方と働きたいです！★
・環境安全の業務に興味を持ちチャレンジしていただける方
・困難な課題に対しても独自の発想を持ち、柔軟に考えを展開できる方
・工場内の各部場との接触の場面で、自身の意見や改善に繋げる思いを伝える事が出来る方
・現場の課題を見つけ、テーマアップと課題解決を実行していける方
・必要な専門知識の習得に前向きに取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間（9：00～17:45：休憩時間12:00～13：00）となります - どこで働くか
- 大分県大分市/ＪＲ坂ノ市駅
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 - 勤務時間は
- 勤務時間：08:15～17:00
休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450万円～（賞与含む）
月給：253,000円 ～
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
賞与：年２回
昇給：年１回
- 待遇・福利厚生は
-
【社会保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【各種制度】
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）
持ち家支援
各種財産形成支援
自己啓発支援
海外留学
育児短時間勤務など
【その他】
福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)
各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 休日休暇は
- 休日：年間121日前後
休暇：週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。 - どんな選考プロセスか
-
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
NEW
掲載期間26/01/08～26/01/21
求人No.LMJKY-anzen
