- なぜ募集しているのか
- 創業29年目を迎えた当社。設立以来、大手顧客の多種多様なニーズに応え続けてきました。
顧客の60％を日立グループ、20％をNTTグループ、20％を大手SIが占めており、安定して案件を受注しつつ新規顧客開拓も手掛け、着実な成長を重ねています。
急速に進むデジタル化に向け、クラウドサービス基盤（AWS等）、AI、IoT、RPA等、最先端技術の習得により、お客様へ最適なソリューションを提供し、さらなる飛躍を目指しています。
高い技術力が評価され、8年連続増収増益と成長を続けています！今回は、寄せられる多くの依頼に応え、さらなる事業拡大を目指すための増員募集。学習環境や支援体制が整った当社で、エンジニアとして着実にスキルアップしませんか？
――確かな技術と顧客からの厚い信頼――
培ってきた技術力と長期にわたって築いてきた厚い信頼関係により、上位パートナー認定や技術パートナー認定など多数の認定資格を保有。さらに信頼を得ることで、実質エンドユーザーと直接やり取りしている案件も。幅広くかつ着実にスキルを身につけていきたいと考えている方におススメの環境です。 - どんな仕事か
-
クラウド/サーバ、JP1の設計・構築案件多数！大手SI企業のプロジェクトのを中心に経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の案件で、あなたの経験やスキルに合った業務をお任せします。――職務内容――
主にクラウド（AWS・Azure）、JP1やサーバーの設計・構築・運用保守をお任せします。
■公共系クラウド環境（AWS/Azure）の設計・構築・運用
■サーバーの設計・構築・移行
■運用保守、マニュアル整備、評価検証 など
■具体的な仕事内容
プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」等のクラウド環境並びに運用管理（JP1）を用いたシステムの設計構築～運用保守案件です。
例）メガバンク向け行内業務システム構築・維持（Azure）
例）行政機関向けガバメントクラウドサービス構築・維持（AWS）
例）製造業向け会計システム構築・運用（JP1）
多くの現場でチームによりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。
――具体的には――
サーバー・システムの構築、ミドルウェア導入、各クライアントを接続するネットワークシステム構築などに携われます。また、信頼性・運用費用効果の高い『JP1ソリューション』での運用管理システムの設計・構築、仮想サーバー、クラウドシステム活用のシステム基盤構築など、最新技術の分野で経験を培っていける環境がございます。
――プロジェクト実績――
◇長年のメガバンクにおけるUNIX/Windows、JP1ベースの構築技術を活かしたクレジット会社お客様サービス向け共通基盤環境構築・運用・保守
――会社の特長――
「1社で長く活躍したい」という想いに応えるため、私たちは環境整備に力を入れています。
例えば、スキルアップ支援。資格取得時には最大30万円の報奨金を支給するほか、成長して働ける環境としてeラーニングを活用したオンライン学習サービス（Udemy）、先端技術に精通した社員講師から学べる勉強会等を実施しています。
社員全員が集まる定例などがあり、社員間で交流ができることも魅力です。
チーム配属で安心して働ける
原則、自社チーム（3～6名）でプロジェクトに取り組み、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を実施。
社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んなため、相互にフォローし合える環境を築いています。
さらに、同規模他社と比較しても充実した福利厚生をご用意。家族手当、住宅手当、退職金制度など、生活面の手厚い待遇も特徴です。仕事も生活も、将来まで安心できる環境を整えています！ - 求められるスキルは
-
必須 ■WindowsServer構築経験者（AD・WSUS）
または
■WindowsServer＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品）の維持保守経験者
または
■Linux＋ミドルウェア（DB製品・運用管理製品・EDI系製品）の維持保守経験者
※（ ）内は経験有ればのレベルです。
※いずれも経験年数／スキルレベルは現時点では問いません。歓迎 ★AWS環境での構築経験、
★運用・管理製品（JP1 等）の構築経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） - どこで働くか
- 東京都23区内の顧客先（一部、神奈川県東部）
★転勤はありません。
★リモート勤務は全プロジェクトの7割ほどです。リモートか出社かは参加プロジェクト次第となります。また、リモート可プロジェクトの場合でも、ご入社から当面の間は業務習熟のためプロジェクト先へ出社いただくこととなります。 - 勤務時間は
- 09:30 - 18:00（顧客先勤務時、顧客先規定に準じる）
★残業は月平均20時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
推定年収400万円～
月給235,000円～400,000円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回
※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月)
※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません
最大5ヶ月分の賞与支給実績あり！
2025年度実績：平均4.1ヶ月 - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸限定）：単身者15,000円、扶養家族あり35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■eラーニングを活用したオンライン学習サービス（Udemy法人契約）
■グループミーティング（隔月1回）
■社員懇談会費用補助（3,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■会員制リゾートホテル利用可能【 法人プラン 】
■健保 総合福利厚生サービス（旅行、フィットネス、エンタメ、買物などの割引）
■エンタメ施設利用招待券（プロ野球）
■各種レクリエーション（ビンゴ大会、ボーリング大会、ゴルフ大会）
■社員サークル活動支援
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助＞
■階層別研修
■自己啓発研修
■人事評価制度 - 休日休暇は
- ■週休2日制（土・日）
※年2回、会社行事による土曜出勤が発生します
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10～20日付与）
＜年度の途中入社の場合＞
・4/1～9/30 10日
・10/1～12/31 5日
・1/1～3/31 1日
※試用期間中の取得は1日のみ
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業 ☆育休後復帰率100%！ - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
最終面接（面接一回／来社）
面接官：現場責任者、採用担当
※遠方の求職者様から距離的理由により、
来社前のWeb面談をご希望の場合は対応可能です。
また、弊社面接官の意向によりWeb面談追加の可能性がございます。
↓
内 定
☆教育制度の補足☆
■階層別研修（ランク研修、OJT研修）
■自己啓発研修
・eラーニング研修（ヒューマンスキル、技術スキル教育）
・各種勉強会開催（オンライン参加可能）
・資格奨励金制度（国家資格：基本情報、応用情報、PM／ベンダー資格：Oracle Java silver、AWS Certified Cloud Practitioner 等）
掲載期間26/05/17～26/07/06
求人No.NXUWD-2
