なぜ募集しているのか: 株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。

平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。

また、フレックスタイム制や週2日のリモートワークを導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。

この急成長期を支えてくれるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 社内SNSのディレクション、社内イベントの企画・運営、インタビュー企画・撮影・記事制作、採用イベント・広報企画など、PR職としてのスキルも一気に身につく環境があります。
■業務内容
・新卒説明会のフロント業務
・新卒担当の日程調整やエージェントと社内の連携
・社内ＳＮＳのディレクション
・社内イベントの企画・運営
・社員インタビューの企画・撮影・記事制作
・採用イベントや説明会の企画・告知
・求人媒体・スカウト媒体の運用

■募集するポジションの魅力
人事と広報、どちらのスキルも伸ばせる“ハイブリッド職種”
このポジションで経験できるのは、ただの採用事務ではありません。

「いつか広報をやってみたい」
そんな方にも最適なキャリアステップです。
求められるスキルは: 必須・営業職or人事部でのご経験が1年以上ある方
・明るく丁寧なコミュニケーションができる方
・マルチタスク処理が得意な方
・主体性・スピード感を持って業務に取り組める方

歓迎・美容・ファッション・写真・デザインに興味がある方（フロント兼務のため）
・SNS運用のご経験
・イベント企画のご経験

【求める人物像】
(1) 明るい応対ができ、人と関わるのが好きな方
説明会のフロントとして、会社の第一印象をつくる存在です。

(2) ベンチャー環境でどんどん挑戦したい方
提案・改善が歓迎されるTAPPでは、
“自分から動ける姿勢”が大きな武器に。

(3) 見られ方・魅せ方を考えるのが好きな方
文章のトーン
写真の構図
SNSの投稿文
イベントの雰囲気作り
こうした“演出”が好きな人は活躍しやすいです。

(4) 人の魅力を引き出すのが得意な方
インタビューやSNS発信で社員の良さを可視化する仕事になります。
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どんなポジション・役割か: 採用/広報担当
どこで働くか: 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週2リモート可能
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～500万円
■月給：269,300円～384,700円
　固定残業代45時間相当分込（69,700円～99,500円）

※超過分は全額支給いたします
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定　★半年ごとに昇給のチャンスあり
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月)
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【人事部】採用／広報担当を募集します！

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