- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【ブレインヘルスケアプラットフォームの開発・提供】
株式会社Splinkは、認知症をはじめとする脳疾患の予防から診断支援、共生までをトータルでサポートする「ブレインヘルスケアプラットフォーム」を構築しています。主力製品の一つである脳ドック用AIプログラム「Brain Life Imaging」は、MRI画像をAIが解析し、海馬の体積などを測定・評価することで、認知症の早期発見リスクの可視化を支援します。これにより、個々人に最適化された予防行動の促進を目指しています。
【認知機能評価ツールの展開】
日常生活の中で手軽に認知機能をセルフチェックできるツール「CQ test」を提供しています。これは、記憶力や注意力などを測るデジタルテストで、早期の認知機能の変化に気づくきっかけを提供し、予防意識の向上を促します。医療機関だけでなく、企業や自治体などにも導入が進んでおり、広範な層へのブレインヘルスケアの浸透を目指しています。神奈川県との共同実証事業なども行っています。
【医療データ基盤事業と研究開発】
収集した脳画像データや認知機能テストの結果などを活用し、医療データ基盤を構築しています。この基盤をもとに、新たな診断支援技術や治療法の開発に向けた研究を推進しています。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の助成事業にも採択されており、AIを活用した脳病態画像診断技術の開発など、認知症診断の最適化を目指した先進的な取り組みを行っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・ 事業会社でエンジニアチームを牽引したご経験
・ 経営層との事業計画を策定したご経験
・ エンジニア組織のマネジメント、評価制度の設計・運用のご経験
【歓迎】
・ 開発プロセスの改善と開発スピードの向上、CI/CD環境の構築・最適化経験
・ コード品質向上のための施策を実施し、開発生産性を向上させた経験
・ ナレッジ共有を目的とした技術ドキュメントの整備と運用経験
・ 開発効率を向上させるツール・環境を整備した経験
・ スタートアップ企業でのCTOまたは技術責任者の経験
・ シリーズA以降の資金調達フェーズでの技術戦略の策定・実行経験
・ プロダクトのゼロイチ開発・MVP構築を主導し、グロースフェーズまで技術組織をスケールさせた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM（年4回）
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中！
●屋内禁煙 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（試用期間終了後2日付与！） 完全週休二日制（土日） 祝日
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掲載期間25/12/14～25/12/27
求人No.GKL-35283920251205
