- なぜ募集しているのか
- 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今後は年間30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ - どんな仕事か
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会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。
中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。
＜主な業務内容＞
- 中途採用面接
- 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案）
- 求人媒体の選定・出稿・効果測定
- エージェント折衝、媒体担当者との調整
- スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS）
- 説明会や会社説明資料のブラッシュアップ
- 内定者フォロー、入社までの伴走
【ゆくゆくお任せしたい仕事】
■ 採用戦略の企画・推進年度採用戦略の立案
- 母集団形成手法の企画（SNS・イベント・広報）
- KPI管理、ダッシュボード構築・改善
■ 採用ブランディングの強化
- 会社の魅力を言語化した採用メッセージの構築
- 採用サイトの改善、採用パンフレットの企画
- 社員インタビュー企画・ディレクション
■ 人事制度・オンボーディングとの連携
- 入社後オンボーディングプログラムの設計
- 人事評価制度や育成制度への意見・改善提案
【魅力】
経営に直結する“採用”の上流から関われる環境です。
ただ回すのではなく、戦略づくり・新施策提案なども大歓迎。
自分のアイデアが実際の施策として反映されやすい風土。
採用広報、イベント企画など自由度があります。
経営陣との距離が近く、スピード感のある意思決定。
「いいと思ったらまずはやってみる」という文化のため成果が見えやすいです。
キャリアの幅が広い（採用 → 人事企画・育成・組織開発へ）
採用だけでなく、人事全体へステップアップできる環境です。
入社後のサポート体制が充実。
OJTでしっかりキャッチアップ可能。経験浅めでも安心です。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方
- 採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可）
- 人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上
- RPO会社での経験1年以上歓迎 - 外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験
- 飲食店での勤務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区月島1‐15‐7パシフィックマークス月島2F
アクセス:東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
実働8h・休憩1h
※想定残業時間：10～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給35万円～45万円＋賞与年2回
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
＜キャリアアップのスピードが魅力！＞
・昇給年2回
・賞与年2回（3月・9月）
＜手当＞
- 役職給
- 住宅手当
- 家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
- 残業手当（全額支給）
- 勤続手当（月最大30,000円）
- 結婚手当（50,000円）
- 出産手当（50,000円）
- 食事手当（10,000円）
- 通信費手当
- プレゼント手当 - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生・待遇＞
- 社会保険完備（雇用- 労災- 健康- 厚生年金）
- 交通費全額支給
- 駐輪場補助制度
- 健康診断
- 飲食店- 提携ファームの視察
- 社員割引（最大30％オフ）
- 入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせ
- ご両家食事会制度
- オフィス内禁煙
＜イベント＞
- 社員旅行（年1回）
- KANO MONJA AWARD
- バーベキュー
- 新入社員歓迎会
- フットサルサークル（月1回）
- 全社員総会
- 誕生日会
- アルバイト卒業式
- キャベツ農園研修 など
- 豊洲市場研修 - 休日休暇は
- ‐ 完全週休2日制（土日休み）
- 結婚休暇（4日間）
- 健康休暇（1日間）
- 誕生日休暇（1日間）
- 社員旅行休暇（1日間）
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 出産休暇
- 育児休暇
- 介護休暇 - どんな選考プロセスか
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STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接（2回）
STEP3：内定
※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください
※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください
※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます
掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.QQDNB-Thjist
