- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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需要が増す「工場自動化」メーカー★／知識を活かして人材育成に貢献！【職務概要】
自動車ボディの塗装ロボットやハンドリング設備など、工場を自動化する設備メーカーである同社にて、技術者の教育担当をお任せします。
【職務詳細】
同社の技術職の従業員（電気工事士、制御盤製造、電気設計など）に対して、業務や知識に関する指導・教育を担っていただきます。
従業員は未経験者からベテランまで経験や知識が異なるため、それぞれに合わせたカリキュラム、テキストを考え、業務スキル・知識がアップするよう支援していただきます。
また、資格取得のための教育・サポートもご担当いただきます。
【同社について】
製品はトヨタ自動車グループなどに納入され、コロナ禍においても黒字経営を継続！設計・制御盤製作・電気工事を一貫して手掛ける事が出来る為、世界有数の企業より指名発注してもらう事が強み。今後も生産ライン自動化のニーズは更に増える為、体制強化の採用です！
【主要取引先】
川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■電気エンジニアのご経験(電気工事士、電気設計など)
■職業訓練学校の講師経験者
■工業高校の教師経験者
【尚可】
■PLCを用いた制御設計のご経験
■人材育成のカリキュラム立案に携わったご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県 名古屋市天白区 焼山2-1907
地下鉄鶴舞線「植田」駅 より車で6分
車通勤可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間7時間30分 (フレックスタイム制／コアタイム無)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3.0～6.0ヶ月分) ※等級により変化
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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社宅、独身寮、在宅勤務（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）再雇用制度あり(65歳まで)、家族手当、通勤手当、資格取得支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日数120日 土日祝(年に数回祝日のみ出勤）
有給休暇（10日～20日予定、有給休暇奨励日5日有り）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接・適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407967003
