- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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需要が増す「工場自動化」メーカー★／知識を活かして人材育成に貢献！【職務概要】
工場自動化設備のメーカーである同社にて、社内改革・整備を推進する管理室長候補としてご活躍いただきます。
具体的には人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野に挑戦いただきます。
■募集背景：
工場自動化の需要は伸び、今後さらなる事業成長が見込まれる中、会社の規模拡大に伴い、社内の様々な制度や働き方の整備も進めていく必要があります。社内の課題を考え、その解決に向けて働きかけていく管理室長候補を募集します。
【同社について】
製品はトヨタ自動車グループなどに納入され、コロナ禍においても黒字経営を継続！設計・制御盤製作・電気工事を一貫して手掛ける事が出来る為、世界有数の企業より指名発注してもらう事が強み。今後も生産ライン自動化のニーズは更に増える為、体制強化の採用です！
【主要取引先】
川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・管理系職種のご経験
・何かしら業務改善の推進経験がある方
【尚可】
・メーカーでの営業経験のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県 名古屋市天白区 焼山2-1907
地下鉄鶴舞線「植田」駅 より車で6分
車通勤可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間7時間30分 (フレックスタイム制／コアタイム無)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3.0～6.0ヶ月分) ※等級により変化
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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社宅、独身寮、在宅勤務（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）再雇用制度あり(65歳まで)、家族手当、通勤手当、資格取得支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日数112日 土日祝(年に数回祝日のみ出勤）
有給休暇（10日～20日予定、有給休暇奨励日5日有り）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接・適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407967069
