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医療・介護領域で社会貢献！上流工程から携われる導入SEポジション【職務概要】
医療機関向けシステム「リハスタ」を中心とした自社パッケージの導入、保守サポート、及びマネジメント業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・営業同行による顧客要件ヒアリング
・システム導入、運用保守、ヘルプデスク対応
・機能カスタマイズや拡張時の要件定義、ベンダーコントロール
・新規医療システムの企画・開発推進（開発はグループ企業が担当）
・将来的にはメンバー育成や進捗管理などのマネジメント業務
【具体的には】
■受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。
■ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務にも従事頂きます。
【その他・魅力】
・残業月10時間程度、有給取得率55％、年間休日125日
・産休・育休や時短勤務制度も整備され、長期的な就業が可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・医療システムの導入経験（10年以上）
【尚可】
・メンバー育成、進捗管理の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー7F
京阪電気鉄道京阪本線「京橋」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～760万程度
月給制：月額379000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当（配偶者5000円、子10000円／人）、社会保険完備、企業型確定拠出年金、産前産後休業、育児・介護休業制度、福利厚生倶楽部（社員割引制度）、Smart相談室（カウンセリングサービス）、地域手当、資格手当（対象資格約140種、推奨資格については受験料補助）、スポーツチーム年間シート
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日（土・日）、祝日、夏季・年末年始、有給休暇入社時10日付与（入社月により日数変動あり）、特別休暇（慶弔休暇等）、子の看護・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→筆記試験（WEB形式）→面接1回（最寄り拠点での対面面接orオンライン面接）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407953086
