- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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大手系列にも属さない独立資本グループ！福利厚生、教育制度充実！【職務概要】
国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社）向けの鉄道用分岐器の図面設計や締結装置類（脱線・逸脱防止ガード等）の開発を担当していただきます。
【職務詳細】
配属予定となる技術部では、鉄道軌道用品の設計・開発を主に行っており、最近では鉄道軌道用品全般に関わる図面設計やPCまくらぎ分岐器・脱線・逸脱防止ガード・ローラー床板・C形調整ガードの開発を行っています。
設計業務は顧客からの仕様に基づき図面を作成します。
開発業務であれば、開発案の作成→試作図の作成→試作品を製作→強度上など問題がないかの各種試験→製品化が一連の流れとなります。
顧客と打合せを重ね、敷設現場のニーズを十分に調査する必要があります。
★鉄道業界での保線の経験や、分岐器・軌道用品に関する知識・経験があれば即戦力として活躍していただけます。設計や製図、試験の経験は不問です。CADの使い方や設計開発に関する知識習得・研修は手厚くサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・鉄道の分岐器、保線、締結装置等に関わる経験
【尚可】
・設計・開発、試験の企画／立案、実施の経験
・CAD、シミュレーション解析、載荷試験／ひずみ測定等の経験
・保線作業、報告書作成や鉄道事業者との協議の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 兵庫県姫路市大津区吉美380番地
山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：原則なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）（標準労働時間：1日8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～900万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、7月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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社宅、独身寮、社員食堂、財形、持株、労働組合、退職金制度、資金貸付制度、契約宿泊施設（全国25，000施設）、無料eラーニング完備（約300講座）、育児休暇補助金制度、介護休暇補助金制度、物品購入割引優待制度、リフレッシュ支援施策 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日127日、完全週休二日制（土・日・祝日）、年次有給休暇（入社直後20日付与※入社月により異なる）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接［1次面接⇒役員面接⇒社長面接］→ 内定
※工場見学を実施するため１度は来社していただく必要あり ※SPI実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407979512
