- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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創業110年以上の歴史を誇り、業界シェアトップクラス！離職率も4%程度です！【職務概要】
同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算
★同社の魅力★
・グローバル展開のはやさ、社員同士の横のつながり、自ら考えてチャレンジすることに対する評価とサポートをしてくれる風土、若い社員でもアイデアを具現化するチャンスが与えられる環境があります。
・従業員の定着率が高く、長く勤められる環境が特徴です。その為、離職率も4%の低水準を維持しています。
・部署毎に教育体系を設定。先進技術の情報や業界情報の講習、リーダー育成に向けた勉強会を実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度設計・運用の経験
・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel、PowerPointなど）
・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力
・社員の成長や組織改善に寄与する意欲
・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験
【尚可】
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験
・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験
・労務関連法規の知識
・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F
大阪環状線「大阪城公園」駅徒歩4分※自転車通勤可（マイカー・単車通勤不可）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※過去実績：4ヶ月分
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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資格取得奨励制度、退職金制度、健康診断、3大疾病補償保険制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続制度、社員旅行(国内・海外)、作業服支給、在宅勤務制度、時差出勤制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、永年勤続休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接（思考力テスト） → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-408017718
