- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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年間休日123日！「大規模な仕事」と「家族と過ごす時間」を両立できる！【職務概要】
電力システムチームにて、PM(ご経験によってはメンバー)として電力システム（制御対象は主に蓄電システム）の開発におけるシステム概要設計・顧客やベンダーとの調整業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・システムの設計 ※ベンダーへの指示、調整がメインとなります。
・システムの要件定義 ※電力に関連する制度、運用方法まで理解して要件精査し、ベンダーに伝えます
・システムの構築、保守 ※ベンダーへの指示、工程管理がメインとなります。
・プロトコル・・・Modbus、FL-NET等
■蓄電システムの今後
・再エネ発電所の出力制御の実施が全国的に拡大し、再エネ電気を有効活用する上での大きな社会課題解決に
・電力の安定供給に向けて、柔軟に充電・放電のできる蓄電池の重要性が高まる見通し
・長期脱炭素電源オークションにおける収益安定化や、補助金等の政策を背景に、今後更なる普及促進が期待
・FIT太陽光発電所をFIP転換の上、蓄電所併設することで、出力制御の影響を抑えつつ事業全体の収益向上に貢献
・蓄電池は電力の需給バランスの調整だけでなく、災害時の緊急電源としても注目
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・Sier、社内SE経験もしくはシステム開発経験をお持ちの方
・IT営業経験をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17Ｆ
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 （所定労働時間：7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当（配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円 ※子は扶養対象に限る）、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日、慶弔休暇、裁判員制度休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-406662105
