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採用広告のPDCAマスター！／フラットな環境／福利厚生充実【職務概要】
同社の広告運用担当として、デジタル広告の戦略立案・運用・改善を担います。
【職務詳細】
企業の採用活動や集客施策を支える重要な役割を担います。
リスティング広告やSNS広告を用い、効果的な施策の立案から運用まで担当します。
・リスティング広告、ディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）の運用
・WEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・市場調査・競合分析・データ分析による広告戦略立案
・GA4などを用いたサイト分析および改善策立案
・ターゲット設定（TD作成含む）やキャンペーン設計
・広告代理店との折衝
・新規WEB広告媒体の開拓
【その他・魅力】
・広告運用スキルだけでなく、マーケティング戦略の実務経験も積めます
・成果が給与に直結する透明な評価制度があります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・広告運用の実務経験
【尚可】
・TikTok／LINE広告などの運用経験
・広告代理店との折衝経験
・市場調査、データ分析、マーケティング業務経験
【研修制度に関して】
入社後は、広告運用の基礎知識や媒体ごとの運用手法を学ぶ研修を実施します。
先輩社員によるOJTや、GA4やSNS広告の分析ツールの使い方を実践的に学べる体制が整っており、未経験者でもスキル習得が可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区宮原２丁目１４－４ ＭＦ新大阪ビル 5階
JR東海道本線「新大阪」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- ９：00～18：30※シフト制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回（7月・1月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備／各種研修制度／インフルエンザ予防接種費用負担／交通費または住宅手当支給／社内携帯電話付与／ウォーターサーバー
定期健康診断／産前産後・育児休業制度／退職金制度（3年以上勤務対象）／転勤支度金制度（社内規定あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日115日】週休二日制／有給休暇／GW休暇／夏季冬季休暇／お盆休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後・育児・介護・看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407679058
