- なぜ募集しているのか
- 部門の体制強化の為の増員
- どんな仕事か
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福利厚生充実◎大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立をお任せします！総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管・確立することを主導します。将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。
【職務概要】
1. 総務機能の確立と業務移管（部門立ち上げ）
・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎ。
・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立。
・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営。
2. 大阪拠点総務全般の統括と現場支援
・大阪拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関する業務全般を統括し、社員が安心して業務に取り組める環境を整備。
・従業員の約8割が集中する大阪拠点において、きめ細やかな総務サポートを提供し、現場の生産性向上に貢献。
・拠点における固定資産、消耗品の管理および業者選定・購買手続きを統括。
3. 経営サポートと多拠点展開への貢献
・東京の総務部長と連携し、株主総会、取締役会などの重要会議体の運営実務をサポート。
・将来的な新規拠点の立ち上げ（大阪以外の拠点）が発生した場合、現地調査、業者選定、開設準備などに関与し、業務の標準化モデルを横展開。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
● 総務業務の実務経験（3年以上）
● マネジメント経験、またはチームリーダーとして部門運営の中核を担った経験
● 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル
【尚可】
● 取締役会・株主総会などの重要会議体の運営実務（事務局、招集通知、議事録作成サポートなど）の経験
● 新規拠点の開設、移転、または支店運営体制の構築に携わった経験
● 業務フローの設計、標準化、マニュアル整備など、総務機能の仕組み化に携わった経験
● 株主対応・投資家向けレポート作成経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件面変更なし）) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
神戸本線・宝塚本線・京都本線「大阪梅田」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当（上限30，000円まで）、家族手当（扶養手当あり）、住宅手当（40，000円／月）、資格取得支援制度、資格手当（宅建50，000円／月）、産休・育休制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日114日】完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（男女共に取得・復帰実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407896903
