- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【プライム上場】信販業界トップクラス企業／充実した福利厚生／年間休日122日【職務概要】
人事給与システムの運用・メンテナンス業務に関する業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト
・業務遂行のためのシステムメンテナンス
・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義
【働く環境・魅力】
人事厚生チームは、社員5000名以上の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任を感じながら、社員にとって重要な業務を担っています。
単なる給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。
自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するやりがいのある環境です。
【同社について】
信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融サービス・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ（銀行）と伊藤忠商事（商社）という2つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事給与システムを用いた給与計算の実務経験、または人事給与システムのコンサルティング経験（3年以上）
【尚可】
・人事給与システムを用いた業務改善経験
・給与計算・社会保険の実務知識
・人事給与システムの導入経験
・ピープルアナリティクスの実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区麹町5-2-1
JR中央・総武線、東京メトロ各線「四ツ谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時20分～17時45分（所定労働時間：7時間25分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:620万～800万程度
月給制：月額321600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、社宅制度（※全国型のみ）、その他制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日（2022年度）】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、プライム休暇、計画年休、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407929067
