- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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京セラグループの安定基盤／フルリモート・フレックス・副業可／50代活躍中！【職務概要】
お客様のエンジニアリングチェーンにおける事業課題の形成を行い、TOBE像を描き、Fit to Standardでのソリューション導入を行っていきます。
PLMソリューション「Siemens Teamcenter」のコンサルタントとして、事業課題形成から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、経験・スキルに応じて担当いただきます。
【職務詳細】
・お客様事業課題の形成および施策提案
・Siemens Teamcenterプロジェクトの計画、設計、実装、テスト、デプロイの指揮
・ビジネス要件の収集と技術的な提案の作成
・チームメンバーの指導と育成
・プロジェクト進捗のモニタリングと関係者とのコミュニケーション
【働き方について】
（1）働き方の多様性：「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」と多様な働き方を歓迎します。地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。
（2）成果に応じた透明性のある報酬制度：報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細 は面接で説明します。
（3）長期就業が可能：定年65歳で長く働ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PLM製品の導入経験（製品は問いません）
・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など）
【尚可】
・Siemens社 Teamcenterの製品知識
・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクト先により異なる※フルリモート可
プロジェクト先により異なる※フルリモート可
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム無） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:960万～1800万程度
月給制：月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備／交通費支給／副業可／リロクラブ（飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等）／深夜手当／資格取得奨励金制度／京セラ持株会
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（WEB）→2次面接（対面orWEB）、適性検査（性格）＋社内見学⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-408106919
