- なぜ募集しているのか
- 事業所拡大による人員増加のため
- どんな仕事か
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提案から導入、運用保守までを一気通貫で実行支援【職務概要】
以下の業務について従事いただきます。
・SAPS／4HANA導入案件、ウォーターフォール型導入案件、要件定義から設計、受入テスト、結合テスト、総合テスト、ユーザートレーニング、移行、権限設定等一連の導入プロジェクト
・SAPシステム外との連携、サードパーティの機能について、調査、およびSAP案件へのリード
【プロジェクト事例】
・SAP S／4 HANA RISEの国内導入プロジェクト
・海外ロールアウト案件の導入ユーザー側支援
・SAP S／4 HANA GROWを採用したプロジェクトへの導入支援
【EXチームの特徴】
・提案から導入、運用保守までを一気通貫でプロジェクトとして実行しますので、クライアントとともに成長することができます。
・スペシャリスト、あるいはジェネラリストとして、FPTとともに長く一緒に働き、個人の成長と組織の成長を経験しましょう。
上記一例として、導入案件の個別モジュールリードを経験、その後別案件のプロジェクトマネジャーとして経験。さらには海外案件へのロールアウトプロジェクトへ発展等がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方
・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル
【尚可】
・SAP認定資格
・S／4HANAのご経験（資格は不問）
・AWS等のクラウド基盤の移行ご経験
・クラウド導入事例のご知見がある方
・ビジネスレベルの英語力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
都営大江戸線「大門」駅よろ徒歩25分
各線「浜松町」駅より徒歩25分
勤務地変更の範囲：大門オフィスの可能性もあり※転勤は当面想定していません。 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1300万程度
年俸制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績による）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円）、住居手当（月3万円※全社員に支給）、職務手当、慶弔見舞金、2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行、退職金制度あり
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土、日、祝）、夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類→面接(2～3回)※ポジションによって適性検査の実施あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407746312
