- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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ベトナムトップクラスのIT企業の日本法人！平均成長率30%／福利厚生充実◎プロジェクトリーダーとして、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、同社グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。
■共通業務
・上流工程（業務分析・Fit＆Gap・要件定義・基本設計）、成果物レビュー、受入テスト
・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理
・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーション等上流フェーズ推進
・ベトナムオフショア開発管理
・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）
■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）
・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当
■プロジェクトリーダー（Project Leader）
・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当
■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）
・大規模（11～20名）のリーダーを担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト）がある方
■ソフトウェア開発におけるチームリードの経験がある方
【尚可】
■オフショア開発経験がある方
■アプリケーション技術設計（バッチ、マイクロサービス、フロントエンド、DB等）の経験がある方
■業界の専門知識がある方
■SAP認定資格をお持ちの方（ご担当いただく領域によっては必須となります）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス6階
※担当業務により客先構内での常駐対応あり
都営地下鉄大江戸線「大門」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績・パフォーマンスに応じて支給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者1人あたり1万円）、住居手当（月3万円）、退職金制度、慶弔見舞金、ファーストコール、帰省旅費補助（年8万円／入社2年目以降の7月賞与時に帰省しない方も含め支給）、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会、社内イベント、クラブ活動
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日／消化率8割以上）、入社時特別休暇（3日／入社6ヶ月以内限定で使用可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接（対面）→内定 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407801976
