- なぜ募集しているのか
- 人員増員
- どんな仕事か
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年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献【職務概要】
金融業（證券、生保、ノンバンク）のお客様向けに、
社内ネットワークシステムソリューションの提案～構築業務をお任せ致します。
【職務詳細】
・お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング
・要件定義に関わる各種業務
・設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
・ネットワーク機器の製造、テスト、導入対応
・ネットワークインフラの維持運用
社内通信ネットワークにおける拠点間WAN、拠点内LAN（有線・無線）、
各種ネットワーク系サーバの構築及びお客様の端末設備などの更新プロジェクトに
携わっていただきます。
大規模案件となれば案件開始から２～３年かかることもあり、
最大数十名規模で対応するフェーズもございます。
【案件事例や取り扱い商材】
・大手金融機関ユーザーの全国数百拠点間ネットワーク設計構築案件
（提案の上流フェーズから参画し、構築、運用設計まで担っております）
・大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークおよび拠点間WANの設計構築案件
・大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークの運用保守
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中規模以上（200名規模）の事業所に対しての
ネットワークインフラ基盤の設計、構築経験
・Cisco系ベンダ（CCNP、CCDA、CCNA他）
または相当するネットワーク構築スキル
【歓迎】
・金融系ユーザにおけるシステム設計構築業務経験
（ウォーターフォールモデル）
・プロジェクトマネジメントのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉ニュータウン中央（千葉県印西市） お客様先データセンター
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準勤務時間 8：30～17：15 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550，000円支給）、通勤交通費支給、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407878396
