- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
【グロース上場】社会問題の解決につながるIT×医療のサービス成長に貢献！【職務概要】
同社のPHRプラットフォームにおける機能開発・基盤改善と、チームリードの双方を担当します。
【職務詳細】
・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用のリード
・外部サービス／医療機関連携のためのAPIおよびデータ連携基盤の設計・改善
・AWSを中心としたインフラ運用設計とパフォーマンス最適化
・技術選定・アーキテクチャ改善の推進
・開発プロセス改善、コード品質向上、技術的負債の解消
・チームメンバーの育成、開発ラインの推進、ステークホルダーとの調整
・事業・プロダクト課題に対する技術的な打ち手の立案と実行
【本ポジションの重要性、課題に対してのミッション】
・このポジションは、機能開発を進めるだけでなく、技術的な意思決定・品質基準の設計・チームの成長 に責任を持つ点が大きな特徴
・PHRプラットフォームの再構築フェーズにおいて、アーキテクチャに直接影響を与えられる
・開発プロセス・品質基準・技術スタックの「あるべき姿」を形にする役割
・個人で成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化するリードが求められる
・医療データと継続利用が前提となる領域のため、短期の開発速度だけではなく、長期で安定して運用し続けられる土台づくり が重要
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・GoもしくはJavaを用いたサーバサイド開発経験 5年以上
（Go経験がある方歓迎、Java経験からGoへ移行したい方も歓迎）
・AWS等クラウド環境を用いたアプリケーション構築・運用経験
【尚可】
・CI／CDパイプライン構築・運用経験
・アジャイル／スクラムでのチーム開発経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋一丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル 4階
JR各線「東京」駅より徒歩8分
東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与（年1回）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（上限3万円／月）、関東ITソフトウェア健康保険組合
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 面接（複数回） ⇒ 内定 ⇒ オファー面談（随時）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-408015255
