- なぜ募集しているのか
- 業務拡大による増員
- どんな仕事か
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大手グループの安定基盤◎経験の幅を広げたい方・スペシャリスト志向の方も歓迎です！【職務概要】
日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発・保守担当として、パッケージ製品の開発・保守およびサポートサービスを実施いただきます。主に新機能開発や新OSへの対応といった「製品開発」に関する業務と、顧客からの問い合わせへの「保守対応」に関する業務の2種類があります。状況に応じて業務をお任せしていきます。
【職務詳細】
■オープンミドルウェアの開発・保守およびお問い合わせ対応(尚、サポートサービス専用のコールセンターは別組織が担当しており、そこで対応出来ない技術的な内容を調査・回答します)
■開発計画および顧客のニーズに合わせて製品の機能追加や改修
■担当製品技術者として、顧客からの技術的な問い合わせへの回答および障害発生時の調査・不具合修正
※使用言語：C言語
開発に携わっていただくオープンミドルウェアは、オンライントランザクション処理を実行するものでリリースから25年以上の歴史を誇ります。製品知識をお持ちでなくても豊富なマニュアルやノウハウに関するドキュメントを参照することが可能です。部門としても知識習得をサポートしていきますので、ご安心ください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・C言語での開発経験
・パッケージ製品／汎用品の開発経験
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・SEとしてシステム構築・維持経験(使用する立場の視点をお持ちの方)
・運用マニュアルなど多くの立場の人が見るドキュメントの開発経験
【給与補足】
・主任～サブリーダークラス：600万～930万円
・実務担当者クラス：450万～600万円歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 日立レクトシップ戸塚2F
JR各線「戸塚」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む） - 勤務時間は
- 9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～930万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月) - 待遇・福利厚生は
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単身用住宅手当、家族用住宅手当、育児・介護両立支援制度、短時間勤務、休職制度、支援金制度等、研修支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 入社月に応じて按分付与。
最高付与日数24日（時間単位年休有）積立休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児休暇 - どんな選考プロセスか
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適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-408015772
