- なぜ募集しているのか
- 部門強化のための増員
- どんな仕事か
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グロース上場／フレックス制／完全週休２日制／福利厚生・教育体制充実！【職務概要】
同社の顧客向け業務アプリケーション構築における、技術的課題解決を技構築業務やPoC等を通して行い、顧客システムの課題解決を支援します。
【職務詳細】
・期間は数か月～1年程度と様々、またチーム体制は10名～25名程度の案件が多数あります。
・その中で支援チームリーダーとして最大で十数名程度のメンバ管理や技術支援、QCD管理及びステークホルダー管理、必要に応じてプレイヤーとしての対応も求められます。
・技術領域としてはバックエンドからフロントエンドのアプリケーション領域を軸としつつ、必要に応じてインフラ領域まで幅広い範囲を対応します。
また、レガシー技術ではなくモダン技術（e.g.クラウドネイティブ、マイクロサービス、サーバレス、API Fast、コンテナ、CI／CD等）を扱ったシステム開発案件を担当いただく予定です。
＜案件内容について＞
●キャッシュレス決済アプリシステムおよび周辺システムの開発・保守
キャッシュレス決済で利用する機能を実現するために、フロントとバックエンド(API)の開発を実施しています。
●フロントエンド側の開発は、React、Flutterを用いた開発、バックエンド側の開発はJava(Spring)を用いた開発を行っています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（配置転換あり） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・数名～十数名規模のチームマネジメント経験（進捗、課題、品質、コスト管理含む）
・要件定義から総合テストまでの一連の開発経験
・クラウド（AWS、GCP、Azure等）に関する基本知識
・Webアプリケーション開発経験
・コミュニケーションを自発的に取る能力
・未経験分野を独力でキャッチアップした経験
・当事者意識を持ち、価値提供に主体的に取り組むマインド
【尚可】
・パブリッククラウド(AWS／GCP／Azure等)上でのシステム設計、構築経験
・テックリードの立ち位置でプロジェクトを技術面で牽引された経験
・アジャイル手法を用いた開発経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制度有り（コアタイム11時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（標準4ヶ月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、社員持株会、2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）、各種社会保険完備、育児／介護支援制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種クラブ、各種イベント（忘年会等）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休２日制、祝日、年末年始、有給休暇（14日～20日）、創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407573017
