- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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スタートアップ企業／短期で成長をしたい方におすすめ／年間休日120日／土日祝休み【職務概要】
人事部の立ち上げ、人事組織の構築・人事企画をお任せしたいと考えております。
組織戦略、採用戦略の立案及び実行、人事戦略の策定や設計、評価制度の策定など、人事チームを統括していただきIPOに耐えうる組織構築をお任せします。
また、NELメンバーが活躍する環境作りとして、研修・OJT設計、キャリア設計や実行をしていただきます。
【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど)
・研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画
・福利厚生制度の設計、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策
同社が提供できる機会／環境
・150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境
・急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会
・IPOを図る環境での就業機会
・新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの速さ
・熱い想いをもって熱量高く働ける環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上）
・主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験）
・3名以上のマネジメント経験
【尚可】
・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験
・採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
・課題抽出～改善・改良提案、運用構築歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F
JR各線「恵比寿」駅より徒歩４分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～700万程度
月給制：月額4315993円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:1回／年
昇給:1回／年 - 待遇・福利厚生は
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社会保険／交通費支給（上限3万円／月）／MVP制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土、日）祝日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407165160
