- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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年間休日120日以上／フレックスタイム制あり／土日祝日休み【職務概要】
全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築
【職務詳細】
・制度：人事制度の立案と運用構築
・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計及び実行
・育成：ミドル層強化施策の検討／人材育成議論の全体PM／オンボーディング施策の検討
・評価：評価制度の設計及び実行／各事業の評価会議取りまとめ／全社取りまとめ
※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。
■期待するアウトプット
・短中長期的に売上／利益につながる経営合理的なアウトプット
・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。
・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行
■キャリアアップ像
スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事業務の経験3年以上
【尚可】
・3年以上のマネジメント経験
・Bizサイドで高い成果を残された経験
・ティーチング／コーチング／フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験
・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩３分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分※フレックスタイム制
（コアタイム11時00分～16時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じた決算賞与あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、各種社会保険完備（雇用、健康、厚生、労災）、フレックス制度、評価制度、部活動支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（CFO・オンライン）→最終面接（CEO・対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407298538
