- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増員
- どんな仕事か
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世界77カ国で使用／地球規模で社会貢献できる／水処理機械メーカー【職務概要】
人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。
【職務詳細】
■人事領域
・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務
・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整
・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携
・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど）
■労務領域
・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案
・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応
・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事労務の実務経験3年以上
・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）
【尚可】
・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験
・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可）
・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験
・採用関連の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市港北区新羽町1926
横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:710万～1000万程度
月給制：月額462000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績達成度に応じた期末業績賞与有り
昇給:年1回（業務査定面談にて行います） - 待遇・福利厚生は
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ベネフィットステーション、ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制度）英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】週休2日制（土日祝日）夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※適性検査・能力検査あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407468515
