- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◆年休125日◆グローバル展開◆UIJターン歓迎◆【職務概要】
人事部マネージャーとして 人事制度の構築・運用、採用プロセス、
教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。
【職務詳細】
◇人事部人事・採用・教育Gを統括いただきます。
・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣）
・教育・能力開発プログラムの企画・運営
・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営
※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と
整合とって進めていきます。
※一部業務については、自ら担当として取り組みます。
■入社後の流れ：
オリエンテーション等を実施しながら、同社の業務ツール等を覚えていただきます。その後OJTメインで業務を行っていただきますが、onboarding programがあるため、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできるます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事部門での業務経験3年以上
・ビジネスクラスの英語力（TOEIC(R)テスト：500点以上）
【尚可】
・管理職経験
■同社の魅力：
◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。
◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県白石市旭町7-1-1
東北新幹線「白石蔵王」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:690万～850万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績：4ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤費（同社規程に基づいた経路について実費支給）、社会保険完備、家賃補助（独身者・転勤者）制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、保養所
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（勤続5年未満20日・最高22日 ）、年末年始、夏季等、ライフサポート休暇（年5日間付与、最大20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒筆記試験・適性試験⇒1次面接（人事および事業部）⇒2次面接（役員）⇒内定 （変動可能性あり）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407502604
