- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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福利厚生充実◎フレックスタイム制／柔軟な働き方ができます！【職務概要】
スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。
第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。
【職務詳細】
業務内容 タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。
・採用戦略／戦術の推進と実行（中途／間接雇用）
・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・オペレーション業務の企画／改善
・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成
・パートナー企業との折衝（人材紹介会社／派遣会社／業務委託等）
・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用責任者として中途採用活動をリードした経験（3年以上）
・経営方針を理解した上で採用戦略を作成・実行に移した経験
・AIを使って採用オペレーションの改善・刷新を行った経験
【尚可】
・事業もしくはサービス責任者として事業をリードした経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：8時間／日
※標準労働時間帯 9：30～18：30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額615000円
給与:■ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
賞与:年1回（12月）
昇給:給与改定：年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(実費支給)、残業手当、リモートワーク手当(2，000円／月)、ベースエリア手当、テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）、BEP制度、育児休業制度、オンライン医療相談、インフルエンザ予防接種、オフィスグリコあり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上 ※暦によって変動）、年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407769328
