- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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★フレックス ★リモート勤務 ★医療×IT 急成長中の医療系スタートアップ【職務概要】
経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。
採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、同社の成長を最前線で支える重要なポジションです。
プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます。
【職務詳細】
以下の業務に携わっていただきます。
- 経営・事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行
- 採用計画の策定、KPI設定、予実管理
- 採用ブランディング戦略の企画・実行（採用広報、イベント企画など）
- 採用チャネルの選定と最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
- 事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成
- 選考プロセスの設計、改善、および面接の実施
- 採用チームのマネジメント（目標設定、育成、パフォーマンス管理）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
- 事業会社での中途採用経験（5年以上目安）
- エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験
- 採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験
- ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績
- 採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験
【尚可】
- 採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経験
- 年間30名以上の採用を達成したご経験
- 事業計画に基づく人員計画策定のご経験
- 急成長フェーズのスタートアップ企業での就業経験
- エンジニア採用に関する深い知見・ネットワーク歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月) - どこで働くか
- 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
JR総武線「飯田橋」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時00分～22時00分 ※フレキシブルタイム
（フレックス制／コアタイム12時00分～15時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日 120日】 完全週休二日制（土日・祝日）
年末年始：12月30日～1月3日、有給休暇10日 - どんな選考プロセスか
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書類→一次面接→最終面接＋会食→内定
※マーケティング職のみ、2次面接あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.WPT-407771006
