NEW 掲載期間25/12/13~25/12/26 求人No.CARX-3362

フルフレックス×フルリモート★経理×DXの特命プロジェクト・少数精鋭チームで進めるDX推進ポジション

経理

年収750万円~949万円
海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
ユーザベースグループは「毎年成長」を掲げ、常にスピーディーな経営判断が求められる企業です。
その中で経理・税務部門(Accounting & Tax Division)は、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、単なる数字処理ではなく、意思を持って経営に貢献する姿勢を大切にしています。

また、AIやデジタル化が進む中で、自律的に考え、意思を持ち行動できる人材こそがテクノロジーに代替されない強い組織を作るという価値観を共有し、組織拡大・再上場フェーズを支える新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理およびDX推進を担当していただきます。

■ 業務内容(詳細)
◎ 経理業務全般(国内外グループ会社含む)
・ユーザベースグループ各社(海外子会社含む)の単体経理業務
・日次オペレーション管理~月次・四半期・年次決算の対応

◎ 経理DXの推進・業務プロセス改革
・経理業務の課題抽出・プロセス再設計・システム化・アウトソーシングの検討と実行
・経理業務における自動化の推進(例外対応以外は“人手ゼロ”を目指す)
・エンジニアと協働し、システム開発や業務改革プロジェクトをリード

■ この仕事のやりがい・魅力
(1) 企業変革の中核を担う、ダイナミックな経験
・「再上場」という大きな転換期に、経理のコアメンバーとして関与できる貴重なチャンス。
・経営・事業と密接に関わる中で、変化対応力と主体性を養える環境。

(2) 経理部門の変革を自らリードできる
・単なる経理作業にとどまらず、部門全体の最適化やDX推進を任されるポジション。
・自分のアイデアが実行され、企業全体の生産性向上に直結する影響力の大きい仕事。

(3) 「経理×テクノロジー」で市場価値を高められる
・エンジニアと共通言語で協働しながら、業務の仕組みそのものを設計・改善できる。
・今後ニーズの高まる“テクノロジーに強い経理人材”としての専門性を習得可能。

求められるスキルは
必須 必須要件
経験(以下どちらも必須となります)
・月次~年次決算の業務経験(一通りの決算業務を自ら実行した経験)をお持ちの方
・エンジニアと協力してDX化を推進した経験がある方
スキル
・部署を横断したコミュニケーションが得意な方
・新しいテクノロジーや手法への知的好奇心が旺盛な方
・前例のないことにも臆せずチャレンジできる方
歓迎 【歓迎条件】
・IT、SaaS、メディア関連企業での経理経験
・会計領域でのITコンサルタントとしての経験
・IFRSの導入経験
・連結決算の実務経験

【求める人物像】
・当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方
・業務の全体最適化と効率化を自ら実行できる方
・高い成長意欲と責任感を持ち、自ら計画を立て実行できる方
・原理原則を理解し、柔軟に変化に対応できる方
・経理業務の品質向上と効率化を常に意識し、積極的に業務改善に取り組む方
・AI技術の最新動向や経理業務への応用可能性に対する知的好奇心と探求心を持つ方
・フラットな組織で、前向きなコミュニケーションが取れる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル
会社としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。
勤務時間は
・所定労働時間:8時間/1日
 - コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給(上限あり)、子供手当有り、PC支給、
働き方自由手当(10,000円を毎月 支給)、複業OK、スーパーフレックス制度、
リモートワーク制度、育児支援(保育料補助等)、子連れ 出社OK、産休・育休制度、
結婚休暇&お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、メンター制度、
自転車通勤 補助制度、カフェ代補助制度、資格取得奨励金、
奨学金補助制度、NewsPicksアカデミア受講権利

様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まるからこそ、
それぞれの持つ個性を最大限発揮するた めに、「スーパーフレックス(コアタイムなし)」
「リモートワークOK」「複業OK」「ロングバ ケーション制度(1週間×最大2回)」
「自由研究」といった制度を導入しています。
休日休暇は
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)、有給休暇(10日~)、慶弔休暇、
ロングバケーション制度 (有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

★弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社ユーザベース
事業内容・
会社の特長
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

主な事業
■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

■ MIMIR(グループ会社)
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
設立
2008年4月
資本金
100百万円(2024年12月31日時点)
従業員数
1093名(2024年12月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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